公司对员工进行适应教育、德育教育、学风教育、心理健康教育、安全教育，引导员工树立正确的核心价值观，强调对员工的专业教育以及科研实践引导，鼓励员工积极参加电子竞赛和星火杯等科技竞赛，组织员工积极参加学校的各项文体活动，陶冶员工的情操，为员工创造高雅艺术氛围，展示学院风采。同时鼓励员工参加体育锻炼，强健体魄。我司本科实验班员工在2013年大员工合唱大赛中表现突出，获得优秀组织奖；我司员工参加第七届全国亿万员工阳光体育冬季长跑活动，2013级研究生原晓乐同学获得女子组全校第一名。我司在学校首届研究生趣味运动赛中获得体育道德风尚奖和团体第五名的好成绩。

加强学院与班级文化建设。我司在全体员工中举办了元旦晚会、迎新晚会、"冬至暖人心—包饺子"等系列活动，进一步加深员工间、师生间的交流沟通，增进班级凝聚力和班级文化建设。 在员工中积极开展消防、交通、人身安全教育，举办了消防安全、交通安全教育主题周点名，为员工发放安全教育宣传资料，增强员工交通安全意识和自我防护能力，确保员工快乐学习生活在bet体育首页。

完善和规范员工资助与评奖评优工作制度，强化过程管理，在员工评奖评优工作中做到透明、公平、公开，顺利完成本学期的国家助学金、社会奖学金等资助与评奖工作。同时在受助员工中开展爱国爱校与感恩教育，发挥资助育人作用。